Le DEESGEST forme aux métiers de responsable administratif et financier, directeur adjoint, conseiller de direction, responsable de centre de profit, responsable d’agence, consultant junior au sein d’une PME, mais aussi des cadres généraux, des chargés d’affaires administrative et financière, chargé de gestion administrative, responsable administratif et financier au sein de grandes organisations.
Qualités recherchées par les entreprises : organisation, autonomie, capacité à manager, gérer des projets en autonomie.
Formation
Un enseignement général de 200 à 280 heures
Culture et citoyenneté européenne.
Droit communautaire.
Connaissance des Institutions Européennes.
Economie européenne.
Langues vivantes européennes.
Les enseignements professionnels représentant 300 à 390
1. Outils de gestion :
Bases de la comptabilité
Analyse des informations financières des entreprises
Gestion financière des investissements
Tableau de bord financier.
2. Aspects juridiques, fiscaux et sociaux :
Fiscalité
Droit commercial
Droit social.
3. Management :
Stratégie et organisation
Management opérationnel
4. Communication :
Enjeux stratégiques de la communication interne
Lla communication écrite
La communication orale
La communication événementielle
5.Gestion des ressources humaines
Le recrutement
La gestion administrative du personnel
La gestion de la paie
La gestion prévisionnelle des Ressources Humaines
6. Gestion commerciale :
L’administration des ventes
Les tableaux de bord commerciaux
Les bases du “reporting”
7. NTIC :
Maîtrise de la stratégie de l’information
Les sources d’information
Veille et stratégie
8. Pratiques professionnelles :
Suivi de projet professionnel tutoré
Travail individuel ou collectif sur des opérations marketing
Conférence de professionnels
Pré requis
Ce cursus est ouvert à tous les titulaires d'un DEUG, DUT ou BTS avec un bon niveau dans une langue étrangere européenne.
Cursus initial classique
L'alternance :
L'acquisition d'une expérience professionnelle pendant la préparation du DEESGEST nécessite une formation en alternance. 3 jours en entreprise, 2 jours en formation, Cette méthode permet à l'étudiant d'etre opérationnel dès l'obtention de son diplôme.
L'étudiant bénéficie d'un statut de salarié avec un CDD de 1 an.
Il perçoit une rémunération jusqu'à 80% du SMIC.
Le coût de la formation est pris en charge par un Organisme Paritaire Collecteur tels que l'AGEFOS ou l'OPCAREG.
Cursus initial classique :
Au sein de notre Ecole Technique Supérieure, au rythme scolaire classique, l'étudiant bénéficie d'un enseignement de qualité adapté à son niveau afin de l'accompagner dans son cursus et lui permettre un perfectionnement dans les matières professionnelles.
De nombreux stages en entreprise viendront compléter les enseignements scolaires.